こんばんは。今日は雨も降り、肌寒い東京でしたが、皆様どんな1日でしたでしょうか。ようやく秋らしい季節になってきたのかな。
週末はいつも通りキックボクシングジムへ行ったり、食事行ったり、異動先の仕事が週末も立て込んでいたので、大した役に立てないけど、少し仕事したり、副業のことをやったりしてました。
さて、今日は珍しく中田敦彦さんのYouTube大学の「転職2・0」を視聴。
わしも本書は未読ですが、コチラ。元Yahoo 村上臣さん著書。「転職2.0」
ところで、皆さんはこの二つに即答できますか？
①あなたの強みは何ですか？
②あなたのいる環境は自分の強みを発揮できている環境ですか？
意外にも①を即答できるひとは少ないと聞きますが、どうでしょうか？
私は副業や転職活動し始めて、このコトバの重みを毎日のように感じています。
さて、あっちゃんのYouTubeは「メンバーシップ型の終身雇用」ではなく、「ジョブ型雇用」の話しで、転職はもはや「目的」ではなく、自分の将来を見据えて生きていくための「手段」であるという話しをしていたわけなのですが、その中で、いい言葉があったので、ご紹介。
「自分の時価総額を上げていこう」
まさにこれに尽きるなと思いました。
ただ、そんな「自分には強みなんてわからない」なんて言う方も多い。私もその一人で、転職活動において、実は一番悩ませたことだったかもしれません。
当初「強み？強みなんてわかんないよ～」っていうのが、本音でした。
本書では、その見つけ方のヒントも書いてあり、正に自分と嫌でも向き合い、吐き出す作業があるようです。
自分の良いところに目を向けるということは生きていくうえで、とても大事なことだと思うのです。出来ないに目を向けるよりもね。
そして、その「強み」が「希少」であるほど、「価値」が高くなるというものです。
もし強みが分からないという方がいたら、あなたに「価値」がないわけじゃなく、「価値」をまだ見つけられていないだけ。
今、あなたが思う「活躍しているひと」は自分の価値を活かしている、価値を見つけたのが早かった、それだけの違いだと。
人それぞれに、良いところ、強みが必ずあるのです。
一方で、現実的に転職でいえば、会社のカルチャーや、従来型のメンバーシップ型雇用から実は抜け出せていない雇用側のマインドセットにより、上手くいかないこともあって当然だと思います。
難しいことに直面することも多いアラフォー世代ですが、試行錯誤しながら、トライアンドエラーしていこうと思ってます。一緒にどうでしょう？
だからこそ、自分と向き合い、自分は何をしたいのだろう、何が出来るのだろう、自分は何をしてるときが一番楽しいのだろう、夢中になれるのだろうと、自分はどういう企業で働きたいのだろう、どういう企業が向いているのだろう、自分の経験は社会にどう生かせるのだろう、よく人から褒められることって何だろう、自分ってどんなスキル持っていた、業種は何系が多い、など、書き出してみるのです。
とことん、自分と向き合って、視覚化してみる。
パーツとパーツを掛け合わせて、自分の強みとなる「自分だけのハッシュタグ」を一緒に見つけていきましょう。
私といえば「＃●●」だ と言えるような、オリジナルのものを。
これからは「個」が輝く時代です。
過去の「仕事」ブログもよろしければ御覧下さい。
私もまだまだまだ・・・・道半ばですが、自分らしくやっていけたらと思ってます。
では、今週も楽しい１週間を！おやすみなさい。
今日のつぶやき
あっちゃんのYouTube久しぶりに視聴。あっちゃんさすが芸人さんだからプレゼン上手
彼自身もプレゼンが強みと話していた
ジーンズのメンテンナンスに大事なこと、アイロンをかけることだそう
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