こんばんは。
今日は月曜。そして、もうすぐ2021年丸半年経とうとしています！
認識する度に驚いでいる私です（笑）何度驚くんだっていう。
先週末の26日（土）は、腰を据えて３時間かけて「職務経歴書」を書きあげました。
私を突き動かすもの、それは「自分を（できるだけ）評価してくれる会社へ転職する」ということです。
きっかけは、前期の人事評価からでした。
評価ポイントとしては＋＠でしたし、給料も少し＋＠でしたが、役職は変わらずだったのです。
役職が変わらないのは良いのですが、他部署の人事評価をみて納得がいかなかったんですよね。
納得がいかないひとが「課長」へ昇格していたのです。
（この方が良い悪いや好き嫌いという話ではないですよ）
現職の企業が求める人物像には私はなれないと思ったわけです。
つまりこれ以上の評価を受けることは難しいだろう、と判断したのです。
そもそも、他人の評価って要るかな、不確かなものと思って生きてるタイプなので、会社の求めるものと違うのは素直に受け入れ、違う道を選ぶ、ただそれだけ（笑）
入社当初、「営業を花形の部署にしたい」と要望を受け、入社しました。
かれこれ11年も前になります。
正直ほぼトップセールスとして走ってきました（笑）
（言うまでもなく、ひとえにお客様のお陰です）
そして、コロナ禍となり他のメンバーが売上落とす中でもコンスタントに稼ぎ、結果も出したと自負しております。今月も個人予算達成で１～２位予定。
その個人の売上数値目標に対する評価は会社として、高くないということがつくずくわかったのです。
つまり売上をどんなに達成していても評価は（さほど）されないということ。
そして、先日代表と役員と3者オンライン面談だったのですが、現在私が担当している顧客を別担当（成長のため）に渡す案を相談されました。
営業の仕事は、言われたことをこなすだけではないのです。
私の考えですが、自社のサービスにとらわれない知識と周辺のサービス、新たな情報をキャッチアップし、その上で顧客の中でモヤっとしてるものを整理してあげること、そして最適なものを提供する（極端な話、自社サービスじゃないものをご案内も厭いません）ことなのです。
そして何よりも長期的な関係性はもちろん、その土台となるのは日々行う信頼関係作りなのです。
営業の資質問題もありますが、またの機会に。
この辺を理解てくれてるのか、くれてないのか、聞くことは出来ませんでしたが、営業の仕事を理解していないというより、あまり重要視されていない印象を受けました。
またそれ以外にも当然評価軸となるものがありますが、どうも曖昧なままです。
「会社のために稼いでいませんか？」
前から少し折に触れ感じていたものの、在籍するメリットもあったので、その辺はスルーしてきたのですが、
ただわたしも自我も芽生え（！？）、在籍するメリットもなくなり、限度というものを超えてきたわけです。
さて、2020年12月～転職エージェンシーに登録していたものの、なかなか重い腰をあげれずいましたが、先日の役員面談のおかげ！で、強く決断することが出来たように思うので、ある意味感謝です。
先日のブログに書きましたが、某有名転職エージェンシーには「現状、紹介できる企業がアリマセン・・・」（！！）と言われてしまったんですが、先週 某大手転職エージェンシーR社のご担当者とZOOM面談をしました。
このR社には、2020年12月～元々登録していたのですが担当さんのサポートは3か月と決まっており、その間私が活動しなかったため、期限切れ（登録はされたまま）になってました。
そのため、お詫びしながらもう一度チャレンジさせてほしいとお願いし、担当さんも「私より年齢上（男女問わず）でお願いしたい」と要望を出したところ、通してくださったのです。
しかも、その返信もご丁寧に「〇〇様（わたし）のご希望の通りの担当をつけましたので、ご安心ください」と面談担当の方からもいただきました。
正直感動しましたね。実は現職も11年前、Ｒ社の紹介で転職しています。（この時の女性担当は淡々と業務を回す、イメージでした。エージェンシーってこんなものかなと思ったり）
そしてＺＯＯＭ面談50分程度しましたが、私の要望をきちんと理解してくれる、出来る（ability）方でしたね。
経験値や人柄、知識って大事だなと改めて学んだところです。いかに私のモチベーションを上げれるかも担当さんの腕の見せ所でしょう。当然、相性もあると思いますが、私には合っている方でした。
「〇〇さん（私）の良さややりたいことが、職務経歴書が伝わってこないから勿体ない！」と。
「職務経歴書修正しましょう」
とのことで、職務要約を短めに、社歴は直近３社（年表風に。もっとやってきたことを具体的に絞りだす；）自己ＰＲを最後まとめ（仕事・私生活で取り組んでることも盛り込む、PRまとめ）とアドバイスをいただき、土曜日に３時間ほどかけて書きあげました。
自分のことなのに、こんなに疲れるんだと思いました（笑）
昔の売上実績、、、忘れちゃってますもん（涙）
でも、「生みの苦しみ」を感じながらも「充実感」で満たされたのです。
いつもいつも肝心なやらなきゃいけないときに逃げてきた自分がずっと大嫌いでした。
出来ない自分をみたくないから、最初から取り組まないようにしていたのです。
出来ない、やらないくせに、プライドだけはいっちょ前。
就職活動もろくにしなかった大学４年生。
過去の職業も正直自分が望んだものではなかったから、履歴書に書き起こすのも嫌だったということも書きながら、判明（笑）。
でも今、こうして文字にしてみると「わたし、結構その場その場でやってきたこと沢山あるじゃん。ひとにも恵まれていたね」と冷静に思うようになりました。
人には役割、使命があると思っています。
そんな大きなことを背負うことではありません。
40も超えて、職務経歴書ひとつにあたふたしてるのもどうかと思いましたが、それがわたし。
エージェンシー２社とも、職務経歴書は一発ＯＫいただき、
「自己ＰＲいいですね。〇〇さんの積極性も加わり良いと思います」とのことでした。
このブログでの活動も書いてみましたし、私の体験は私しか味わっていないオリジナルのものです。
それを大事にしたいと。このブログを御覧頂いる方でもし悩んでおられる方がいたら「絶対ある」とお伝えしたいです。とにかく考えて考えて考える。（⇒脳の体力必要ですね）
これやると、必ず出てきます。ない方はこれから少しずつ作りましょう（笑）ブログやるとか、それも一つの手です。
因みに、私は将来的には独立もしたいので、その間 気持ちよく働ける、時間もとれる（副業など）、ＤＸ推進（サービスor 社内）、メディア関係（現職を活かせる）、年収アップ でアプローチしています。
市場評価がいま現在どういうものであるかを知るということは、なかなか楽しみでもあります。書類はバンバン落ちることも覚悟で予め言われております（笑）
その際はブログのネタになるからいいかなと思ったわたし。
それも含めて相性ですからね。
早速、２社スカウトいただきました。（触れたことない業界でしたが、ヘルスケア系でしたので興味ありなので、正式応募したところです）
ただ繰り返しになりますが、大事にしたいのは自分の価値を高く買ってくれるところへ行くということ。選り好みするつもりはありませんが、入社後辛い気持ちで働くのはアラフォー後半差し掛かる私にはつらいことです。更年期もあるのに！
また企業としても市場から評価を受けているところ。
この全体のバランスを見極めながら、10月入社に向け動いてます。
アラフォーで転職活動悩んでる方、是非一歩踏み出しましょう。
そして転職エージェント利用するなら、担当者さん絶対大事です！自分への理解が足らなそうだと思ったら、是非「担当CHANGE！」をお願いしてみましょう。
今週も機嫌よくいきましょうね。
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